בתאריך 12 במאי 2015, נחתם בין המדינה, מרכז השלטון המקומי, שלש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות ומעסיקים ציבוריים נוספים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי הקובע רפורמה בשכרם הפנסיוני של העובדים הסוציאליים החל מחודש ספטמבר 2022, רטרו מחודש יולי 2021.
מהי הרפורמה?
הרפורמה כוללת קביעת טבלת שכר חדשה לעובדים הסוציאליים המורכבת מרמה מקצועית ומרמה ניהולית. בנוסף לשכר הטבלאי, העובדים הסוציאליים זכאים לתוספת וותק וכן לתוספת עו"ס לחוק אם הם מועסקים מתוקף מינוי לחוק.
האם הרפורמה משפיעה על שכרם של עובדים סוציאליים שאינם מועסקים במגזר הציבורי?
שר הכלכלה צפוי לחתום ולהרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי על כלל העובדים הסוציאליים המועסקים על ידי נותני שירותים לפי התקשרויות של המדינה, וכן על עובדים סוציאליים נוספים כפי שיפורט בצו.
שאלות נוספות?
מרכז שלטון מקומי פרסם קובץ שאלות ותשובות המתייחס לרמות הניהול, תפקידי עו"ס הפטורים ממכרז, התייחסות לפיצוי בגין חלקיות משרה ועוד.
לנוחיותכם, מצ"ב קובץ שאלות ותשובות (לצרף)
משרדנו מסייע למעסיקים בהמרת שכר של עובדים סוציאליים להסכם הקיבוצי החדש. אם אתם מעסיקים עובדים סוציאליים ומעוניינים שהמרת השכר תבוצע בצורה הנכונה ביותר, פנו אלינו לקבלת הצעת מחיר לליווי או ביצוע המרת השכר.